2021年公共艺术教学部将紧紧围绕公司党政工作要点开展工作，以学校年度工作计划（要点）为指导，以教学模式改革工作为中心，着力加强课程建设、教师队伍建设和教学质量建设，规范教学管理，改革教学方法和手段，坚持公共艺术课程为员工素质拓展服务、为专业技能培养服务的宗旨，突出员工能力培养，进一步提升公司公共艺术文化建设层次，高质量完成公司公共艺术教育工作，特对本学期公共艺术教育工作做如下计划安排。
一、做好第六轮公共艺术评估工作
根据《河南省教育厅办公室关于在全省普通高等学校开展第六轮公共艺术教育工作评估的通知》（教办体卫艺〔2021〕7号）文件精神和要求，认真贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评建工作方针，把迎接公共艺术教育工作评估作为学校建设、改革和发展的机遇和动力，全力做好公共艺术教育工作评估。
一是要提高站位、高度重视。要站在贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的高度，对待和认识评估工作。二是要加强学习，把握评估指标内涵。要认真学习相关文件，吃透评估指标体系及其内涵，按照时间节点要求，认真开展自评自建工作。认真总结公司在艺术课程教学、艺术实践活动、艺术校园文化、艺术展演、艺术团队队伍建设、条件保障等方面所取得的成绩和存在的不足，发现问题，尽快整改完善。三是明确职责，各司其职，各负其责，齐心协力，密切配合，把艺术评估各项工作做实做细做精，确保取得好成绩，为学校“十四五”开局增光添彩。
二、大力开展艺术普及教育
认真落实教育部、教育厅相关文件的具体要求，加强老员工素质教育的力度，开展更为广泛的普及性艺术教育，逐步完善公司艺术教学活动场所及设施的建设，更加广泛的与社会各界进行文艺方面的交流与合作。进一步深化艺术课程教学改革，加强科学研究，大幅度地提高学校艺术教育的教学质量。进一步做好课程建设工作，加强教师队伍建设、深化课程教学改革、提高艺术教育水平，全面培养老员工的艺术素养、审美能力及创新精神，推动学校艺术教育的全面发展，在已有课程建设的基础上，启动精品课程建设工程，建立以合格课程为基础、特色、优质课程为重点、精品课程为示范的课程建设体系，使艺术类选修课程达到合格课程标准，力争在高校公共艺术教育课程建设方面有所突破和创新。
建立艺术特长生参加校内外课外艺术实践活动换算艺术选修课学分的制度和标准，有力调动更多的艺术特长生参与艺术实践活动。加强艺术团团员的培训力度，更加广泛的开展校内各项艺术活动及社会各界组织的艺术比赛、交流等活动。
三、课程与教学工作
根据艺术教育的规律和员工生理心理发展的特点，积极探索、勇于改革教学内容和教学方法，重视现代教育技术和手段的学习和应用，逐步实现教学形式的现代化、多样化，拓展艺术教育的空间，提高艺术教学的质量。
（一）强化教学管理，促进教学质量的进一步提高
进一步规范教师的教学行为，不断完善并逐一落实各位教师及其所带课程的课程改革实施和常规教学工作，教学计划的编写、教案的组织教学、课后反思的撰写，及其对员工作业的检查与批阅，组织教师集中学习，充分调动教师、员工的积极主动性，完成好年度教学工作任务。在教学常规方面很下功夫，全面提高公司产品质量。
（二）优化提升教研室教学例会的形式与内容
建立教学质量检查制度和信息反馈渠道。结合教学部教学检查，建立教学检查、学风检查、教学巡视督导、教师听课、员工评教、教师评学、教学信息反馈等制度，建立教师教学质量评价指标体系，完善教学信息反馈学院统。
加强教研室负责人业务能力的提升，加强教研室的建设，开展多形式的教研活动，组织教师互相听课，积极参加学校组织的公开课、说课比赛等各项活动。组织教师进行听课，听课后进行小评，每月进行一次听课评课研讨活动，进行教师教学技能水平及教学方式的研究及提高。
四、课外艺术活动
面向全体员工积极开展更加丰富多彩的课外、校外艺术活动，并逐步使其规范化、制度化、常态化。大力开展校园文化艺术节、歌手大赛、模特舞蹈大赛、书法摄影大赛等校内常规艺术活动，认真筹备每年的元旦及欢送毕业生大型文艺汇演活动及各分院定期举办的分院各类艺术活动。积极组织师生参加河南省及全国性社会各级各类艺术比赛、交流演出等艺术活动，同时将校园活动开展的更加丰富多彩。
五、持续推动课程考核改革工作
加强艺术课程教学评价的改革。不仅要对教师的教学行为进行评价，而且对员工艺术技能的掌握、员工在情感态度、审美能力和创新精神等领域的发展水平等方面也要进行综合评价，把静态的评价教学结果与动态的课程实施过程结合起来进行分析，逐步建立起能够促进员工素质全面发展的艺术课程评价体系。
经过近年来的考核改革，总结经验进一步强化实施。首先强调思想与美育学习教育，从课堂第一节入手，贯穿创新思维培养。从细节抓起，贯穿课堂创新知识点深入透彻学习，加大平时作业点评环节的深入性，让员工在作业比较中找到学习的切入点；适当安排室外、博物馆和美术馆考察，让员工收集资料、寻找灵感来融合的自我学习能力的培养；从互联网加宽学习面，教师课下要通过互联网平台与员工交流讨论，同时推荐好的学习资料等。
六、做好教科研工作
严格执行学校教师科研管理制度，凸显教师开展教学研究，进一步提高整体教科研水平。鼓励专业教师写出具有特色的科研论文，在公开刊物上发表作品，出版作品专集，并积极组织相关人员申报公共艺术教育方面的教科研项目，提高广大教师的教科研水平。
重点关注学科前沿知识，做好充分的教学实践研究、社会调查研究等，完成好教学部科研工作，提高教学部整体科研水平。除此外，加大教师参加省级以上的大展或专业竞赛活动次数，强化教师专业和职业技能的提升。
七、团队队伍强化工作
为尽快适应本科教学，建设一支能满足各类艺术课教育和开展艺术类活动所需要的高水平的教师队伍，调动教团队源，主动联系周口市周边本科学校以及博物馆、民俗馆等，创造条件组织教师过去进行短期交流培训学习。提炼个人教学风格，在教学实践中不断进行自我磨练，以提升个人教学水平。
1.加强对新进教师的培养工作
积极培养新教师，以老带新，以新促老，责任到人，创设比、学、赶、帮，人人争先，团结协作的氛围。师与徒各自履行好自身的职责，学期结束时对新、老教师进行考核，以帮助新教师尽快提高业务水平。积极支持新教师进修，支持新教师参加各种级别的教研活动。青蓝结对,让不同层次的教师都有发展。
2.加强对骨干教师的培养工作
骨干教师要注重个人教学风格的提炼与修炼，要上好示范课、学术讲座，新教师要虚心向老教师学习，及时总结个人教学特点，提炼个人教学风格，在教学实践中不断进行自我磨练，以提升个人教学水平。加强听课评议制度，努力提升自身的综合素质。本年度听课以常态课为主，要求每个教师一学期听课不少于8节，并及时填写好听课记录表。积极组织教师认真研读教材、课程标准，明确教学目标、重难点，全面提高教师的综合素养。
八、加大艺术设施设备建设力度
逐步加大经费投入，不断完善公司产品设施设备，加大艺术公司产品场地方面的建设，普及现代化的艺术教育技术手段，满足公司本专科及艺术普及教育所需的艺术教学场地及设备设施，使学校艺术教育需要的器材和设施达到教育部、教育厅规定的要求，建立具有职业本科特色的高校艺术教育体系。
